サステイナビリティーについて
弊社は、SDGs（Sustainable Development Goals）というコンセプトが日本に普及する以前から、サステイナブルなサービス提供・企業運営・ユーザーとの関係構築を謳ってまいりました。Tokyo Otaku Modeの頭文字であるTOMを取って、「サステイナブルTOM」という標語を掲げ、現在に至るまで持続可能な社会に向けた取組みを続けております。
改めてSDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年9月に開催された国際連合サミットにおいて、加盟国の全会一致で採択され「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
弊社はこの国際目標であるSDGsの姿勢に共感し、下記のような取組に勤しんでいます。私たちは、次世代・将来の子どもたちが平和で楽しく暮らしていけるよう、企業の社会的責任として持続可能な国際社会の実現に取り組みます。
「ジェンダー平等を実現しよう」への取り組み
弊社では、「ジェンダー平等を実現しよう」の実現のため、育児・子育て世代の従業員がフレキシブルに働けるよう、様々な取組を行っております。
弊社は、2020年初頭に新型コロナウイルスが蔓延する以前から、配送センターを除いて「完全フルリモートワーク」への取組みをICTを駆使して強化しておりました。現在も完全フルリモートを継続し、週休3日制や時短勤務など多様な働き方を提供しています。
また弊社では、設立以来、18歳以下の子供を持つ正社員を対象に毎月手当を支給する「子ども手当」を導入しております。
「働きがいも経済成長も」への取り組み
弊社では、「働きがいも経済成長も」の実現のため、完全フルリモートワークや最新ITの活用により、全国から働ける環境と高い生産性を確保しています。
「人や国の不平等をなくそう」への取り組み
弊社は、設立当初から日本のコンテンツを世界に届け、カルチャーに触れる機会を平等に提供する活動を行っています。
また、性別・出自・国籍を問わないインターナショナルなメンバーが活躍しており、就労ビザの正式サポートなど、多様性と公平性の確保にも取り組んでいます。
「平和と公正をすべての人に」への取り組み
マンガ・アニメ・ゲームなどのオタク文化に没頭できる時間は、人々に平和な気持ちをもたらすと考えています。弊社は、世界の人々が笑顔になれるエンターテインメントを提供し、平和の実現に寄与してまいります。
ウェルビーイングについて
弊社は、従業員が心身ともに健康であることを重要視し、ウェルビーイングを支える労働環境づくりに取り組んでいます。
社内発信活動
① 歩こう
フルリモート環境では歩数が減りがちです。可能な範囲で毎日歩く習慣をつけましょう。
② 毎日に運動を取り入れよう
ストレッチ・筋トレ・ウォーキングなどを仕事の合間に取り入れましょう。
③ スポーツをしよう
軽いスポーツを週末に取り入れることでコミュニティも広がります。
④ 食事を見直そう
野菜多め・塩分控えめ・朝食をしっかり摂ることを意識しましょう。
⑤ 禁煙に取り組もう
⑥ 睡眠を十分に取ろう
毎日の睡眠時間を確保し、健康寿命の維持に努めましょう。
検診の推進活動
〇 肝炎ウィルス検査推進のための取り組み
自治体による無料の肝炎ウィルス検査の受診を推奨しています。
〇 がん対策推進のための取り組み
定期健康診断に加え「がん検診」の受診推奨を行っています。
ESG経営のための取り組み
人権方針
・お客様、社員、取引先様の人権を尊重し、差別を認めません。多様性を尊重し、ハラスメント防止に努めます。
・人権尊重の考え方の浸透と定着を社員研修や日常コミュニケーションを通じて行います。
